Zusammenarbeit

 

 

 

 

Formen der
Zusammenarbeit

Mein Engagement richtet sich inhaltlich und zeitlich nach Ihrem effektiven Bedarf, d.h. Sie bestimmen aufgrund Ihrer Anforderungen die Dauer und Intensität der Zusammenarbeit ohne weitere Verpflichtungen

punktuell zur Lösung einer konkreten Frage / befristet für ein einzelnes Projekt

gelegentlich für einzeln abgesprochene Fragen, Themenbereiche oder Projekte  regelmässig und dauerhaft als externer Personalchef im Sinne einer nach Ihren Bedürfnissen definierten Partnerschaft

Vorteil: Sie erhalten ein konkretes vereinbartes Ergebnis ohne weitere Folgekosten

Vorteil: Sie verfügen bei Bedarf über einen Dienstleister, der Ihre Organisation persönlich kennt und darauf eingehen kann

Vorteil: Sie haben einen jederzeit verfügbaren Gesprächs- und Arbeitspartner  in Organisations- und Personalfragen

         

Selbstverständnis

Ich verstehe mich als verlässlichen Sparringpartner mit rascher Auffassung, analytisch-konstruktivem Flair, ganzheitlichem Denken und besonderem Verständnis und „Herz“ für kleinere Unternehmen und Organisationen.

Eine gemeinsame, sorgfältige Abklärung der Aufgabenstellung vor Auftragserteilung ist selbstverständlich. Dabei wird auch geklärt, inwieweit auf einfache Standardlösungen zurückgegriffen werden kann, und wo spezifische Lösungsansätze Sinn machen.

 

regionale Ausrichtung 

ganze deutschsprachige Schweiz (mit Schwerpunkt Nordwestschweiz)

 

Konditionen

Die erste Kontaktaufnahme zur Besprechung der Situation und kurze telefonische Auskünfte sind unverbindlich und unentgeltlich.

Die Konditionen werden unter Berücksichtigung der Situation individuell vereinbart. Bürospesen (Telefon, Porti, Photokopien, Unterlagen und dergleichen) sind in der Regel inbegriffen und werden nicht separat verrechnet.

 

 Unterlagen Hier können Sie die Firmenbroschüre herunterladen (PDF-Format / 221 kB)